手軽にリスクマネジメントの基礎を学ぶ

無料メール講座「リスクマネジメントのイロハ」シリーズ

申込画面は、プライバシーマーク取得企業である㈱セレンディピティのサーバ上で運用していますのでご了承ください。
1）内部通報のイロハ：機能する「内部通報制度」の設計と運用法	全３回	松本　一成著
2）リスクマネジメントと組織文化（入門編）	全３回	平尾　貴治著
3）企業の反社会的勢力対策～捉え方・取組み方	全３回	芳賀　恒人著
4）リスクコントロールのイロハ	全３回	中村　宏一著

2）リスクマネジメントと組織文化（入門編）　（平尾　貴治著）

景気低迷時には様々なリスクが増大いたします。そこで企業は新しいルールを作り、ITシステムや環境を整え、機能する業務フローへの見直しなどを行っています。
しかしながら、「どんなに仕組みを作っても、最後は組織や人というソフトの部分の問題」であることに誰もが言及しながらも、その部分に本気で切り込む企業は意外に少ないのが現状です。

本 メール講座では、様々な組織の開発と変革を行ってきた著者の体験を基に、まず「そもそも組織とは何か」「時代とともに組織論はどのような変遷を見せている のか」「組織の暗黙の規範をどのように診断し、手を打つべきか」、その重要性とポイントをあげます。組織そのものの変革とリスクマネジメントについての入 門編としてお読み頂ければ幸いです。

　　　 第１回：なぜ、リスクマネジメントをする上で組織文化を考える必要があるのか
　　　 第２回：組織文化とは何か
　　　 第３回：リスクマネジメントの機能する組織文化の作り方

著者プロフィール

株式会社シー・シー・アイ コンサルタント　/　ドラッカー学会推進委員

流通業にて販売部門・人事部門の管理職を歴任。
その後医療法人の事務局長を経て2001年より現職。
2002年11月社会保険労務士資格取得。
建設・IT・メーカー・生命保険・商社・学校法人等、日々、より価値ある存在の組織創りのために汗を流しています。

◎専門分野
・組織風土改革（自らの企業破綻経験を基に、数々の会社にてコンサルテーション活動を行う）。
・部門間連携のためのビジョン共有化ミーティング。
・管理職のための労務管理。
・キャリアコンサルタント